Formations

La connaissances des intelligences multiples (les 8 préférences cogitives) permet de mieux comprendre comment raisonne, agit, inter agit notre prospect ou client et permet ainsi de lui adresser le bon message, la bonne posture commerciale, le bon produit.

OBJECTIFS ATTENDUS

• Connaître la théorie de Gardner sur les Intelligences Multiples
• Savoir se tester et comprendre comment observer et / ou segmenter en fonction de cette définition ses prospects et clients
• S’approprier les bonnes démarche

Vous voulez faire des rencontres réseaux, un véritable outil de prospection. Vous voulez augmenter votre capacité à décrocher un rendez-vous par ce biais !

OBJECTIFS ATTENDUS

Comprendre les règles de la communication en face à face
Etre capable de se présenter de manière séduisante
Savoir entretenir et activer son réseau

Préparer sa « bande annonce » ou « elevator pitch » en 4 questions
Qui suis-je ? A quoi je sers ? Pourquoi j’existe ? Quelle est ma différence ?

Durée : Une ou deux journées en discontinu

Tous les publics d’entreprise investis dans la gestion de projet

Le développement de votre chiffre d’affaires n’est pas que l’apanage de vos commerciaux ! Vous voulez que tout votre personnel soit résolument orienté « service client ». Vous avez besoin que toute votre équipe soit impliquée dans la relation client pour optimiser l’efficacité globale de votre entreprise.

OBJECTIFS ATTENDUS

• Identifier le rôle de chacun dans sa contribution au développement du CA de votre entreprise
• Définir les leviers sur lesquels ils peuvent concrètement agir
• Engager votre équipe sur des axes de progrès personnels

OBJECTIFS ATTENDUS

S’approprier la notion de dynamique de groupe : posture collective et posture individuelle

Comprendre comment l’action de l’un inter agit sur l’action des autres et leur comportement

Savoir analyser l’action à mener en fonction d’un objectif commun

MÉTHODE :

• Par analogie avec le jeu d’équipe  Rugby
• Avec application sur le terrain par le jeu de la balle au toucher

Public : cadres, collaborateurs

Vous êtes souvent déçus par vos retours d’actions de relations presse ? Vous connaissez mal le travail des journalistes ? Comment bâtir un véritable relationnel avec quelques journalistes « cœur de cible »

OBJECTIFS ATTENDUS

Choisir sa stratégie de communication en relations presse

Repérer les attentes et les méthodes des journalistes

Adopter les bons comportements avec les medias

Bien rédiger ses outils presse : dossiers et communiqués Gérer son chier presse Faire passer son/ses message(s)

Public : TPE, PME, services

OBJECTIFS ATTENDUS

Comprendre l’intérêt d’utiliser des outils de production d’idées au delà du brainstorming « brut »
Sensibiliser les participants à la créativité et à se mettre en capacité d’innover
Apporter plusieurs méthodes de production d’idées en fonction des typologies de cas
Apprendre à animer des groupes de créativité au sein de votre entreprise.

 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques sur la créativité et l’intérêt de la créativité collective
Approche théorique de la créativité et des outils associés
Mise en pratique sur des études de cas

Public : les équipes en charge de l’innovation, toute équipe désirant apprendre à créer des concepts différenciés

Nous rêvons tous de savoir comment fonctionne notre cerveau pour mieux le maîtriser.

Cette formation de 2 jours vous permet de comprendre les différentes perceptions que l’on peut avoir de cet incroyable outil  et mieux appréhender notre ordinateur central grâce à des tests.

Tout type de public entreprise

L’application d’aide à la décision managériale Adoka Business est un outil qui va permettre

– de recruter en fonction d’une stratégie managériale

– de manager en fonction de la composition du groupe en présence et des profils cognitifs des individus qui le composent.

– Qui va permettre au manager de comprendre les freins pouvant être rencontrés dans la communication avec ses équipes en fonction du positionnement de son profil face à à celui de ses collaborateurs

Afin d’intégrer la prise en main et  l’utilisation de cette application au fil des projets et des décisions à prendre, Amifor apporte une formation de base sur le principe des intelligences multiples et affine cette formation par un accompagnement  en fonction des contextes présentés par le client.

OBJECTIFS ATTENDUS

• S’approprier la théorie des intelligences multiples d’H.Gardner
  
• Comprendre l’intérêt de les connaître et de pouvoir composer avec dans l’accompagnement du salarié, le recrutement et le management des équipes

Public : Managers, chargé des ressources humaines

Vous désirez améliorer votre capacité à projeter, organiser des idées, mémoriser, synthétiser. Vous voulez prendre des notes plus facilement et les rendre rapidement exploitables… La carte mentale, également nommée Mind Mapping, carte heuristique est un formidable outil de gestion des informations au quotidien.

OBJECTIFS ATTENDUS

• Prendre des notes rapidement et efficacement
• Organiser ses idées et ses projets
• Etre plus créatif seul et en groupe
• Synthétiser un déroulement,
• Présenter un projet, une organisation